SST - Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale - 2 jours

L'ensemble des salariés d'une entreprise

Combien faut-il former de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans une entreprise ?

L'Art R4242-15 du code du travail précise « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :

1. Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2. Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux. »

Conseillé par le médecin du travail, l'employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.

Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d'une même entreprise.

Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.

A la fin de la formation, le SST sera capable de :

• Porter les premiers secours à toute victime d'un accident ou d'un malaise
• Etre acteur de la prévention que sein de l'entreprise

Cette formation, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, permet de :

• maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
• savoir qui et comment alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise ;
• repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
• participer à la mise en œuvre d'actions de prévention et de protection

• SST-C1 - Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise
• SST-C2 - Protéger de façon adaptée
• SST-C3 - Examiner la victime
• SST-C4 - Garantir une alerte favorisant l'arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
• SST-C5 - Secourir la victime de manière appropriée
• SST-C6 - Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise
• SST-C7 - Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
• SST-C8 - Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Effectifs : de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum.

Apports théoriques, échanges, partage d'expériences, démonstrations par le formateur SST, exercices d'apprentissage en groupe,

Mises en situation de cas liés aux risques propres à l'entreprise.

• Ressources multimédia
• Mannequins de formation
• Défibrillateurs
• Accessoires de simulation d'accident : maquillage etc
• Plan d'Intervention et Plan d'Action Prévention

Des évaluations formatives auront lieu tout au long de la formation.

Deux épreuves certificatives sont organisées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.

Délivrance d'un certificat SST d'une validité de 2 ans. Au-delà, un recyclage doit être effectué (formation MAC SST : formation d'une journée : 7 h).

FORMATIONS SST :

Un SST a-t-il l’obligation d’intervenir en cas d’incident ou accident ?

Il n’y a aucune obligation d’intervenir en dehors de l’entreprise, hormis l’obligation de porter secours à une personne en danger.

Combien de temps dure une formation SST ?

La formation SST dure 2 jours soit 14h heures alors que la formation MAC SST dure 1 jour soit 7 heures.

Quelles sont les limites d’intervention lorsque nous sommes SST ?

Le délai d'intervention du SST se limite aux quelques minutes qui suivent l'accident jusqu'à l'arrivée des premiers secours spécialisés auprès de la victime.

Quel est le rôle d’un SST ?

Son rôle consiste notamment à intervenir de manière rapide et efficace en cas d’accident. Il doit pouvoir mettre la victime en sécurité, lui administrer les premiers soins en fonction de son état, et veiller à l’organisation de son évacuation vers un établissement de soins, conformément au plan de secours de l’entreprise.

En toute circonstance, il doit appliquer les gestes et procédures d’intervention appris lors de sa formation.

Quelle est la validité du certificat SST ?

Le certificat a une durée de validité de 24 mois.

Au terme de ce délai, le salarié doit s’inscrire et valider une session de maintien et actualisation des compétences (1 jour, 7 heures) pour actualiser son certificat.