Dernière mise à jour : 02/08/2024
L'ensemble des salariés d'une entreprise
Combien faut-il former de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) dans une entreprise ?
L'Art R4242-15 du code du travail précise « Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d'urgence dans :
Conseillé par le médecin du travail, l'employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.
Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d'une même entreprise.
Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés au SST, en nombre adapté et bien répartis, capables d'intervenir efficacement en cas d'accident.
A la fin de la formation, le SST sera capable de :
Cette formation, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, permet de :
Effectifs : de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum.
Apports théoriques, échanges, partage d'expériences, démonstrations par le formateur SST, exercices d'apprentissage en groupe,
Mises en situation de cas liés aux risques propres à l'entreprise.
Des évaluations formatives auront lieu tout au long de la formation.
Deux épreuves certificatives sont organisées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
Délivrance d'un certificat SST d'une validité de 2 ans. Au-delà, un recyclage doit être effectué (formation MAC SST : formation d'une journée : 7 h).